Els experts en Recursos Humans que han participat en l’activitat, la qual ha comptat amb la col·laboració de l’Associació d’Empresàries i Professionals de València, procedien de les següents empreses i entitats: Leroy Merlin, Dr Franz Schneider, Beta Formación, Qué me pongo, Martínez Loriente, Clece, Mindloon a Better Day, Eurocen, S2 Group i Fundació General de la Universitat de València.

El ‘Speed Networking’ és un revolucionari mètode que reuneix a demandants d’ocupació amb empreses, en el qual, de forma seqüencial, les candidates i els candidats tenen l’oportunitat de presentar-se davant responsables de Recursos Humans i assajar les seues competències de cara a futures entrevistes.

Per la seua banda, els entrevistadors coneixen nous demandants d’ocupació per a cobrir les seues vacants i tenen l’oportunitat d’obrir-se a noves realitats. Segons indica Mercedes Alcover, coordinadora de la Fundación Adecco a València, “aquesta activitat ens permet acostar l’empresa a les dones beneficiàries del nostre projecte amb l’Obra Social “la Caixa”, entrenant-les i motivant-les per a superar amb garanties les entrevistes de treball a les quals les derivem. Al mateix temps, aconseguim sensibilitzar a les organitzacions, aproximant-los la realitat d’aquells que ho tenen més difícil”.

Cada entrevista ha tingut una durada de deu minuts, després dels quals els entrevistadors han avaluat les entrevistades i els han donat ‘feedback’ sobre les seues impressions: quins han sigut els seus punts forts i en què podrien millorar. A més, totes les participants han tingut l’oportunitat de posar en comú els seus dubtes i inquietuds davant els experts, que han donat resposta a totes les seues preguntes.

Projecte d’Ocupació Obra Social “La Caixa”
Aquesta activitat s’emmarca en el projecte entre la Fundación Adecco i l’Obra Social “la Caixa” per a la integració de dones víctimes de la violència de gènere, programa en el qual actualment participen 44 dones que estan rebent orientació i intermediació laboral. A més, algunes d’elles ja han participat en plans de capacitació professional, amb l’objectiu d’adquirir formació i competències per a l’acompliment pràctic d’un lloc de treball.

A dia de hui, nou de les dones participants en el programa ja han aconseguit un contracte de treball.