L’Entrevista de Selecció de Treball: Formació per a l’Adquisició de Competències (21a edició)

24 Places disponibles
Informació del curs
Duració20 hores  (Crèdits ECTS: 2)
Dies Dies 1, 2, 8 i 9 d´abril de 2019
Horari9-14 hores
Data d'inici01/04/2019
Data fi09/04/2019
Inici inscripció 23/07/2018
Fi inscripció 31/03/2019
LlocOPAL C/ Amadeu de Savoia 4
Total places25
Numero mínim d´alumnes22
Descripció
Crèdits reconeguts com participació universitària als GRAUS
Per a obtenir el certificat amb els crèdits serà necessari una assistència mínima del 80%
Impartit per
  • Esperanza Rocabert Beut
Taxes de matrícula
  • 70 € - Públic General
  • 50 € - Membres de la Universitat de València ( Alumnes, PDI, PAS, Amics Antics Alumnes)
Objectius
Des del punt de vista de l´entrevistat, el curs té per objectiu general donar informació sobre les característiques distintives d’una entrevista de selecció de treball, oferint coneixements i practicant les destreses necessàries abans, durant i després, d’una entrevista.
Programa
1 . Introducció a l´entrevista de selecció de treball.

2 . Fases i tipus d´entrevistes de selecció de treball.

3 . Tipus de preguntes més freqüents plantejades per l´entrevistador i l´entrevistat: finalitat de les mateixes i manera més adequada de respondre-les i de plantejar-les.

4 . Tipus i fonts d´informació a tenir en compte sobre l´organització laboral que ofereix el treball.

5 . Preparació i entrenament d´una entrevista: Identificació dels coneixements i destreses més destacables i adequades per al lloc oferit; identificació dels punts febles del perfil professional i personal.

6 . Importància de la imatge corporal i del llenguatge verbal i no verbal en una entrevista de selecció de treball.

7 . Accions a realitzar després d´una entrevista de treball.

8 . Entrenament en relaxació.